آموزش منابع انسانی

سنجش موفقیت عملکرد در هر تمام بخش‌هایی که مشغول به فعالیت باشند، یکی از نیازهای سازمان می‌باشد. ضرورت سنجش عملکرد واحد منابع انسانی به عنوان

در نگرش جدید مدیریتی، ارزش ویژه‌ای برای نیروهای انسانی قائل هستند. افزایش اهمیت منابع انسانی به‌عنوان یکی از سرمایه‌های سازمان باعث شد تا وظایف مدیر

مسیر تکامل شغلی و موفقیت در واحد فروش بسیار روشن می باشد، به صورتی که ابتدا فرد در شغل نمایندگی فروش آغاز به کار نموده

آیا می دانید مهم ترین رکن در واحد منابع انسانی پرونده های پرسنلی می باشد! به دلیل اهمیت بالای پرونده های پرسنلی در هر سازمان،

کارگر و کارفرما برای همکاری دوطرفه نیاز به قرارداد کار دارند. قرارداد کار یک سند رسمی و حقوقی برای طرفین است. اگر قرارداد کار نباشد،

تهیه سند مالی یک‌ جهت و ارزیابی صحت سند مالی، جهت دیگر فعالیت اقتصادی است. وظایف حسابرس ارزیابی گزارشات مالی و سنجش درستی یا نادرستی

شرایط کاری مختلف کسب وکارها در ایران باعث تلاش برای استاندارد سازی فعالیت های اقتصادی توسط وزارت تعاون، کار و رفاه شد. در این راستا

امروزه اکثریت افراد جویای کار با اصطلاح رزومه آشنا هستند. رزومه یک گزارش مهم از توانایی ها و سوابق است که می تواند توسط شخص

در پایان هر سال هیئت دولت حداقل حقوق و مزایای کارگران، کارمندان و بازنشستگان وزارت کار در سال جدید را مشخص می نماید. امسال نیز