افزایش حقوق کارگران و حداقل بگیران همیشه جزء مباحث پرحاشیه و قابل بحث در قانون هست. امسال نیز همانند سال‌های گذشته کارشناسان بحث‌های مفصلی درباره حقوق سال آینده (حداقل حقوق 1402) داشتند.

طبق خبرهای شنیده شده، دولت میزان افزایش حقوق 1402 کارگران و حداقل بگیران در سال آینده را مشخص نموده است. باتوجه به اهمیت حقوق و دستمزد کارگران و بحث‌های حاشیه‌ای آن در این مقاله به بررسی این خبرها می‌پردازیم.

خواندن مقاله حداقل حقوق 1402 را به چه کسانی پیشنهاد می کنیم؟

حداقل حقوق بگیران
کارگران
کارکنان شرکت‌های خصوصی

نحوه تعیین حداقل حقوق 1402 برای کارگران

مطابق ماده 35 قانون کار، حقوق و مزایای کارگرانی که مشمول قانون کار هستند، توسط شورای عالی کار پیشنهاد می‌شود و سپس توسط وزیر کار و امور اجتماعی تصویب خواهد شد.

لازم به ذکر می باشد که شورای عالی کار باید حداقل حقوق 1402 کارگران را براساس درصد تورم اعلام شده از سوی بانک مرکزی مشخص کند. همچنین این شورا باید مبلغ حداقل دستمزد 1402 را بدون درنظر گرفتن شرایط جسمی و روحی کارگران، به اندازه ای تعیین نماید، که زندگی یک خانواده را به صورت متوسط تحت پوشش قرار دهد.

افزایش حقوق کارگران در سال 1402

در حال حاضر افزایش حقوق 1402 به صورت متوسط 20 درصد نسبت به آخرین حکم کارگران در سال 1401 اعلام شده است. البته رقم قطعی ضریب حقوق فعلا تصویب نشده است و فقط براساس پیش بینی‌هایی می‌باشد، که در بخشنامه بودجه سال 1402 ذکر شده است.

افزایش حقوق کارگران در حداقل حقوق 1402

افزایش حقوق کارگران در حداقل حقوق 1402

باتوجه به نحوه مشخص شدن حداقل حقوق سال‌های گذشته، امکان تغییر حداقل حقوق 1402 و افزایش حقوق کارگران در سال آینده به بیش از 20 درصد دور از انتظار نیست. حتی امکان دارد افزایش حقوق سال 1402 به صورت پلکانی انجام شود.

مقایسه حقوق کارگران در سال 1401 و 1402

در سال 1401 میزان افزایش حقوق کارگران ابتدا 15 درصد اعلام شد، اما پس از بررسی‌های هیئت وزیران و میزان تورم در سال 1401، افزایش حقوق کارگران و حداقل بگیران به میزان 57% تصویب شد. البته این مبلغ بازهم پاسخگوی تورم جامعه نبوده و همچنان کارگران برای تامین معیشت خود دچار مشکل هستند.

باتوجه به نحوه تعیین حقوق در سال گذشته، احتمالا امسال نیز حداقل بگیران بیش از 20% افزایش حقوق خواهند داشت. اما چون هنوز مصوبه قطعی شورای عالی کار اعلام نشده است، در جدول زیر اختلاف حقوق در سال 1401 و 1402 (براساس 20% افزایش حداقل حقوق 1402) را برایتان آورده‌ایم.

مزایا (ماهیانه)

سال 1401

سال 1402

حقوق پایه

41,797,500 ریال

5,015,700 ریال

حق بن

8,500,000 ریال

10,200,000 ریال

حق مسکن

6,500,000 ریال

7,800,000 ریال

پایه سنوات (ویژه افراد با حداقل 1 سال سابقه کار)

2,100,000 ریال

2,520,000 ریال

حق اولاد (به ازای 1 فرزند)

4,179,750 ریال

4,179,750 ریال

حداقل دریافتی افراد مجرد بدون سابقه کار

56,797,500 ریال

68,157,000 ریال

حداقل دریافتی افراد مجرد با حداقل 1 سال سابقه کار

58,897,500 ریال

70,677,000 ریال

حداقل دریافتی افراد متاهل با 1 فرزند (بدون سابقه کار)

60,977,250 ریال

73,172,700 ریال

حداقل دریافتی افراد متاهل با 1 فرزند (با حداقل 1 سال سابقه کار)

63,077,250 ریال

75,692,700 ریال

 

دسترسی به مقالات مرتبط:

Share on facebook
Share on linkedin
Share on twitter
Share on whatsapp
Share on telegram
© کلیه حقوق این وب سایت متعلق به شرکت نرم افزاری فرداد می باشد.

تماس

قیمت

دمو

کاتالوگ

×

ما منتظر تماس شما هستیم تا ...

تماس با مشاوران تماس با فرداد

  • شرایـط کاری و نیـازهای ویـژه سـازمان شما را بشنویم.
  • به سوالهای شما در مورد ارزش آفرینی نرم افزار پاسخ دهیم.
  • بر اساس تجربه موفق نرم افزار فرداد در صنایع مختلف بهترین پیشنهاد را برای افزایش بهره وری سازمان به شما ارائه دهیم.
  • با توجه به نیازهای اختصاصی شما، به شما در انتخاب بهترین راهکارها کمک کنیم.