حقوق و دستمزد یکی از مهمترین مسائل و پراهمیت برای کارمندان، کارگران و کارفرمایان می باشد. حقوق کارگران باید بر طبق مبلغی که قانون کار تعیین کرده است پرداخت شود. پس دستمزد کارگران نباید رقم کمتر از حداقل حقوق اداره کار باشد. طبق ماده ۴۱ قانون کار، کارفرمایان باید همه ساله مبلغ حداقل حقوق وزارت کار را بر حسب نرخ تورم و شرایط اقتصادی و معیشت خانوار تعیین کنند.
برای سال جدید نیز کارفرمایان باید بر طبق جدول افزایش حقوق کارگران در سال 1401، حقوق کارگران خود را افزایش دهند. در این مقاله قصد داریم در مورد حداقل حقوق وزارت کار در سال 1401 مطالبی را بیان کرده و جدول افزایش حقوق کارگران در سال 1401 را شرح دهیم. با ما همراه باشید.
در این مقاله به مباحث زیر می پردازیم:
حداقل حقوق اداره کار سال 1401
حقوق و دستمزد از مهم ترین موضوعاتی است که تمامی سازمان‌ها و شرکت‌ها باید در نحوه محاسبه و پرداخت آن دقت کافی داشته باشند، تا حق کارمندان یا کارگران ضایع نشود. هرساله درصدی به مبلغ پایه حقوق وزارت کار و همچنین سایر مزایا برای کارمندان و کارگران اضافه می شود، البته درصد این افزایش حقوق و مزایا توسط اداره کار مشخص شده و با توجه به جدولی که اداره کار اعلام می کند کارفرمایان هم در بخش دولتی و هم در بخش خصوصی موظف به افزایش حقوق و مزایا کارگران و کارمندان خود با توجه به مصوبه های اداره کار هستند. لذا در بخش دولتی، حکم حقوقی کارکنان بر اساس جدول افزایش حقوق کارمندان تنظیم شده و پرداخت حقوق بر طبق حکم حقوقی جدید انجام می گیرد.
در پایان سال 1400 حداقل حقوق اداره کار برای سال 1401 تعیین گردید. حداقل حقوق اداره کار در سال 1401 براساس تصمیمات شورای عالی کار مبلغ 1,393,250 ریال به صورت روزانه و مبلغ 41,797,500 ریال ماهانه تعیین گردید. این مبلغ نسبت به حداقل حقوق اداره کار در سال 1400، به میزان 57.4 درصد افزایش داشته است.
حداقل پایه حقوق وزارت کار 1401 افزایش یافت
برای سال 1400 مبلغ افزایش حداقل حقوق وزارت کار 39 درصد بود که برای سال 1401 میزان افزایش حداقل حقوق اداره کار 57.4 درصد می باشد. تمام کارفرمایان موظف هستند، که قرارداد کارگران خود را بر اساس حقوق وزارت کار تنظیم کرده و لیست حقوق را بر اساس جدول حقوق سال 1401 تهیه کنند. همچنین کارفرمایان باید حداقل حقوق اداره کار 1401 را طبق جدول افزایش حقوق کارگران در سال 1401، به کارگران خود پرداخت کنند، و پرداخت کمتر از پایه حقوق وزارت کار 1401 غیرقانونی میباشد. ولی کارفرمایان می توانند با توجه به شرایط کار، مبلغ بیشتر از حقوق وزارت کار نیز به کارگران پرداخت کنند.
میزان حقوق وزارت کار علاوه بر پایه حقوق اداره کار 1401 که مبلغ 1,141,862 ریال به صورت روزانه میباشد، شامل مزایای دیگر نیز میشود. مزایای حقوق وزارت کار شامل حق مسکن، حق بن و حق اولاد است، که در کنار پایه حقوق اداره کار 1401 باید طبق جدول حقوق سال 1401 به کارگر پرداخت شود. حق اولاد فقط برای افرادی دارای فرزند در حقوق اداره کار متاهلین 1401 محاسبه می شود.
در محاسبه عیدی و حق سنوات کارگران نیز مبلغ پایه حقوق اداره کار 1401 که پایه سنوات هم به آن اضافه شده، مبنای محاسبه قرار می گیرد.
به علاوه از ابتدای سال 1401 برای کارگرانی که یک سال سابقه کار دارند و یا یک سال از دریافت آخرین پایه سنوات آنها در همان کارگاه گذشته باشد، روزانه مبلغ 70,000 ریال به عنوان پایه سنوات پرداخت می گردد. پایه سنوات مبلغی است که به پایه حقوق اداره کار 1401 طبق حداقل حقوق وزارت کار افزوده می شود. اطلاعات تکمیلی درباره پایه سنوات و سنوات پایان خدمت را می توانید در مقاله سنوات 1401 مطالعه کنید.
محاسبه سنوات ماهیانه کارگران طبق پایه حقوق اداره کار
همچنین طبق بخشنامه حقوق وزارت کار، مبلغ 8,500,000 ریال کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار یا همان حق بن، تصویب شده که در جدول حقوق سال 1401 ذکر شده است. این مبلغ باید علاوه بر پایه حقوق اداره کار، از سوی کارفرما به کارگران پرداخت گردد.
همچنین کمک هزینه مسکن از ابتدای سال 1401 ماهانه به مبلغ 5,500,000 ریال تعیین گردید. حق مسکن نیز به همراه پایه حقوق اداره کار 1401 باید به کارگران پرداخت گردد.
همانگونه که اطلاع دارید مبلغ پایه حقوق وزارت کار 1401 به صورت مستقیم مبلغ عیدی کارگران در سال جدید را تعیین می کند، اگر می خواهید بدانید با افزایش مبلغ حقوق پایه 1401 مبلغ عیدی چقدر افزایش پیدا کرده است، حتما مقاله عیدی 1401 را مطالعه کنید.
حق اولاد سال 1401
حق اولاد یکی دیگر از مزایایی است که در حقوق اداره کار متاهلین محاسبه می شود و به همراه پایه حقوق اداره کار به کارگران دارای فرزند پرداخت می گردد. بر طبق ماده ۸۶ قانون کار، کمک هزینه عائله مندی یا همان حق اولاد، باید به صورت ماهانه و طبق حقوق وزارت کار به همراه پایه حقوق اداره کار 1401 و سایر مزایای حقوق وزارت کار به کارگران پرداخت گردد. حق اولاد، تنها تفاوت حقوق اداره کار متاهلین 1401 با افراد مجرد می باشد.
مبلغ حق اولاد برای هر فرزند معادل حقوق سه روز کاری و یا به عبارت دیگر سه برابر حداقل حقوق روزانه اداره کار می باشد. بنابراین حق اولاد 1401 سه برابر حداقل پایه حقوق وزارت کار 1401 یعنی سه برابر 1,393,250 ریال می باشد. حق اولاد 1401 نسبت به سال 1400، به اندازه 57.4 درصد افزایش پیدا کرده است. بنابراین، حق اولاد 1401 طبق حقوق وزارت کار، برای هر فرزند مبلغ 4,179,750 ریال می باشد، که در جدول حقوق سال 1401 به همراه بقیه حقوق و مزایا درج شده است.
افزایش حق اولاد کارگران در سال 1401
برای پرداخت حق اولاد 1401 شرایطی وجود دارد، که کارگر باید همه شرایط را داشته باشد تا مشمول دریافت حق اولاد 1401 طبق قانون کار باشد. این شرایط عبارتند از:
- کارگران باید دارای سابقه ۷۲۰ روز بیمه تامین اجتماعی باشند.
- فرزندان باید زیر ۱۸ سال باشند. به فرزندان بالای ۱۸ سال فقط در صورتی که مشغول به تحصیل باشند و یا بر اثر بیماری و یا نقص عضو طبق گواهی کمیسیون پزشکی موضوع ماده ۹۱ قانون کار، قادر به کار نباشند، حق اولاد 1401پرداخت می گردد.
- کارگر، مشمول قانون تامین اجتماعی باشد. یعنی بیمه شده تامین اجتماعی باشد.
اگر مرد و زن هر دو شاغل باشند، به هر دو نفر حق اولاد پرداخت می گردد. همچنین در پرداخت حق اولاد 1401، محدودیتی در تعداد فرزند وجود ندارد و به همه فرزندان با داشتن شرایط ذکر شده، حق اولاد پرداخت می گردد.
اگر با شرایط بیمه حقوق آشنایی ندارید و نمی دانید که کارفرماتون چه وظایفی برای بیمه شما دارد، حتما مقاله بیمه حقوق را مطالعه کنید.
حقوق اداره کار متاهلین 1401 چقدر است؟
حقوق اداره کار متاهلین 1401 نیز مانند حقوق وزارت کار افراد مجرد می باشد. تنها تفاوت حقوق اداره کار 1401 برای متاهلین در بخش حق اولاد می باشد. برای افرادی که دارای فرزند هستند علاوه بر حقوق وزارت کار، حق اولاد نیز پرداخت می گردد. بنابراین حقوق اداره کار متاهلین 1401، طبق حقوق وزارت کار، شامل پایه حقوق اداره کار، حق مسکن، حق بن و پایه سنوات و همچنین حق اولاد 1401 میباشد که بر طبق جدول حقوق سال 1401 پرداخت می گردد. حق اولاد 1401 برای هر فرزند مبلغ 4,179,750 ریال می باشد، که برای افراد متاهل پرداخت می گردد.
جدول افزایش حقوق کارمندان
برای تعیین حداقل حقوق وزارت کار در بخش دولتی و خصوصی فرآیند های مختلفی صورت می گیرد. در بخش دولتی، حقوق کارمندان دولت بر اساس جدول افزایش حقوق کارمندان دولت نسبت به سال قبل که توسط مجلس و دولت تعیین شده و تصویب می شود، تعیین می‌گردد. افزایش حقوق کارمندان دولت در سال 1401، به به صورت پلکانی از 5 تا 29 درصد تصویب شده است. نحوه محاسبه حقوق کارمندان به اینصورت می باشد که مبلغ حداقل حقوق دریافتی کارمندان در سال 1401 نباید کمتر از 5,500,000 تومان باشد. بنابراین حداقل حقوق کارکنان دولت در سال 1401 مبلغ پنج میلیون و ششصد هزار ریال تعیین گردیده است.
جدول حداقل حقوق وزارت کار 1401
در برخی از سال‌ها احتمال دارد میزان افزایش حقوق کارکنان، درصد ثابتی نباشد بلکه به صورت پلکانی، حقوق وزارت کار کارکنان افزایش پیدا کند. در این صورت درصدهای افزایش حقوق وزارت کار در جدول افزایش حقوق کارمندان تنظیم می شود، که حقوق کارکنان باید بر طبق جدول افزایش حقوق کارمندان محاسبه و پرداخت گردد و اگر پس از افزایش حقوق با بیشترین درصد اعلام شده باز هم حقوق کارمند به حداقل حقوق تعیین شده نرسد، مبلغ حداقل حقوق اعلام شده به کارمند پرداخت می شود.
افزایش حقوق کارگران در سال 1401
مبلغ حداقل حقوق اداره کار در سال 1401 هنوز به تصویب هیئت دولت نرسیده است، اما طبق اخباری که درباره حداقل حقوق وزارت کار در سال 1401 منتشر شده است، در سال جدید میزان افزایشات پایه حقوق وزارت کار 29 درصد بود.
بنابراین افرادی که کمتر از حداقل حقوق اداره کار1401 دریافت می کنند، مقداری بیشتری افزایش حقوق داشته و افرادی که برابر با حداقل حقوق اداره کار درآمد دارند، مقدار کمتری افزایش حقوق خواهند داشت. در هر صورت در سال 1401 حدقل حقوق وزارت کار برای تمام کارگران باید برابر با 47,800,885 باشد.
در جدول زیر میزان افزایش حقوق پایه وزارت کار و همچنین حداقل مبلغ سایر مزایای کارگران در سال 1401 را آورده ایم.
| ردیف | شرح | مبلغ (ریال) |
| ۱ | حداقل دستمزد روزانه | 1,393,250 |
| ۲ | حداقل دستمزد ماهیانه | 41,797,500 |
| ۳ | حق مسکن ماهیانه | 5,500,000 |
| ۴ | حق بن | 8,500,000 |
| ۵ | حق اولاد (یک فرزند) | 4,179,750 |
| ۶ | حق اولاد (دو فرزند) | 8,359,500 |
| ۷ | سنوات ماهیانه (یک سال سابقه کار) | 2,100,000 |
| ۸ | دریافتی افراد مجرد (بدون سابقه کار) | 55,797,500 |
| ۹ | دریافتی افراد متاهل با یک فرزند (بدون سابقه کار) | 59,977,250 |
| ۱۰ | دریافتی افراد متاهل با دو فرزند (بدون سابقه کار) | 64,156,750 |
حقوق وزارت کار 1401 برای افراد دارای مدرک دیپلم چقدر است؟
حقوق وزارت کار دیپلم مشخص نیست و نمیتوان گفت که برای تمام افراد حقوق وزارت کار دیپلم ثابت میباشد. تمام کارگران باید از حداقل حقوق اداره کار برخوردار باشند و مدرک تحصیلی پایین نباید باعث کاهش دریافتی کارگران از حداقل حقوق تعیین شده باشد. همچنین شرکت‌هایی که دارای طرح طبقه بندی مشاغل هستند باتوجه به سوابق کاری و تحصیلات کارگران مبلغ حقوق آنها را محاسبه می کنند.
نتیجه گیری
محاسبه حقوق و دستمزد و مبلغ پرداختی بابت حقوق، از جمله مهمترین وظایف تمامی سازمان هاست که باید طبق قانون انجام شود. به همین دلیل تمامی سازمان‌ها و کارفرمایان چه در بخش دولتی و چه در بخش خصوصی باید با قوانین حداقل حقوق وزارت کار آشنا باشند، تا بتوانند محاسبه و پرداخت حقوق کارکنان خود را به درستی و طبق جدول حقوق وزارت کار انجام دهند.
در این مقاله، با حداقل حقوق وزارت کار در سال 1401 آشنا شدیم و درصد افزایش حقوق 1401 را نسبت به سال قبل، مورد بررسی قرار دادیم تا شرکت‌ها آشنایی کافی با میزان حقوق وزارت کار داشته باشند. در پایان این مقاله، هر گونه سوال یا پیشنهاد خود را حتما در قسمت دیدگاه با ما مطرح نمایید.
![سنوات چیست؟ همه چیز درباره حق سنوات [محاسبه سنوات سال 1400]](https://www.fardadgroup.com/wp-content/uploads/2021/01/Calculation-of-index-years.jpg)
فرداد
فرداد
فرداد
فرداد
فرداد
۰۲۱-۴۳۰۲۷
۰۹۱۲۸۸۸۵۹۰۱
دیدگاه خود را ثبت کنید
تمایل دارید در گفتگوها شرکت کنید؟در گفتگو ها شرکت کنید.
آگاهی به موقی
سلام وقت خوش
من از اول مهر قراره در موسسه UCMAS استخدام بشم.
یک مورد اینکه ازم سفته 20میلیون میخان ایا درسته؟
مورد بعد اینکه به من گفتن از ساعت 9 صبح تا 6 عصر مطابق وزارت کار.مبلغ نگفتن بهم. گفتن ممکنه بشه 9 صبح تا 8عصر
میخام بدونم حقوق من تو هر کدوم ازین ساعتها چقدر میشه؟؟لطفا بهم بگین تا تصمیم بگیرم مناسب هست یا خیر.؟؟؟
و اینکه 7% بیمه هم چقدر میشه که میخان کسر کنن؟؟؟
(بهم گفتن ساعتی 33/000 تومن)
ممنون میشم پاسخگو باشید.
زنده باشید
سلام دوست عزیز
طبق قانون کار هر فرد باید در طول هفته 44 ساعت مشغول به کار باشد و یک فرد مجرد با کمتر از 1 سال سابقه کار در محل فعلی خود، باید ماهیانه 56,797,500 ریال به عنوان حقوق دریافت کند.
مبلغ بیمه سهم کارگر هم 7% از مبلغ حقوق می باشد. برای حقوق ذکر شده مبلغ بیمه حقوق ماهیانه 3,975,825 ریال می باشد.
سلام و عرض ادب ایا مالیات از کارگرانی که با یک سال سابقه کار و دارای یک فرزند هستند مبلغ کم میشود
سلام دوست عزیز
مبلغ مالیات باتوجه به مبلغ حقوق محاسبه می شود، اگر جمع حقوق دریافتی شما به غیر از مبلغ حق اولاد در ماه بیشتر از 5,600,000 تومان بشود، باتوجه به جدول مالیاتی مبلغ مالیات حقوق شما محاسبه و کسر می شود.
چطور با ۱۵ سال سابقه کار و دیپلم من ۲۷۰۰ حقوق باز نشستگی میگیرم در صورتی که حقوق پایه ۴میلیون هست
اقا اینکه این حقوق زیر خط فقره بماند. بچه های نگهبان بانک ها نصف این مبلغ رو میگرن. نه قرار داد داریم نه بیمه با برجی 3میلیون 100.
باسلام اخه مشتی چه فکری میکنیدقبول کردید برید سرکارباماهی ۳میلیون ماخودمون داریم خراب میکنیم وقتی من شما آقای xقبول نکنیم مجبورمیشن اضافه کنن اما وقتی بریم هرسال بدترمیشه راننده شهرداری روزده بود ساعتی ۶هزارروزی ۱۲ ساعت کارپیمانکارشهرداری وقتی من وشما قبولنکنیم مجبورمیشن اما متاسفانه میگیم من نرم یکی دیگه میره توروخدا بریدسرفلکه بابیل وایسید اما این کارهاراقبول نکنید هیچکس بجزخودمون بفکرماهانیست تا صدسال دیگه هم بیای پیام بدید هیچکس گوشش بدهکارنیست بیایدیکبارقبول نکنید
خداوکیلی این چه مملکتیه ما داریم شرکتایه خصوصی یه چی میگن اینجا یه چی میگه بی قانونی داره موج میزنه تو مملکت ما ببینم اونی که این قانونو میزاره خودش میتونه با این حقوق زندگی کنه
سلام وقتتون بخیر
کارشناسان بررسی وتحقیق کردن زیر خط فقر کمترازنه میلیون درامده چطوری اومدن این سقف برای مردم زدن ایا وجدان دارن یا چیزی به نام وجدان مفهومی نداره
سلام من حدود ۷سالی هست کارمیکنم ومجرد هستم و حقوق اردیبهشت منو ۵۶۰۰۰۰۰ پرداخت کردند ولی از ماه بعد ۵۲۰۰۰۰۰واریز می‌کردن و گفتن که یادمون رفته بیمه رو ازتون کم کنیم ،آیا واقعا من باید ۵۲۰۰۰۰۰ حقوق بگیرم؟
سلام دوست عزیز
7% از حقوق شما باید به عنوان بیمه سهم کارگر کسر شود و سپس مبلغ باقیمانده به شما پرداخت شود.
با سلام من جایی مشغول کارهستم متاهل و یک فرزندم دارم.. فقط یکروز در میون سرکارم و روزهایی که سرکار هستم از صبح ساعت 9 میرم تا شب ساعت 11 نیم… الانم برجی 5700 بهم میدن خواستم بدونم این دریافتی درسته یا دارن کم میدن بهم؟
سلام من حدود ۷سالی میشه که کارمیکنم و امسال حقوق اردیبهشت منو ۵۶۰۰۰۰۰ ریختن ولی از ماه بعد به من ۵۲۰۰۰۰۰ حقوق دادن و گفتن یادمون رفته بود بیمه رو ازتون کنیم،؟واقعا حقوق من و درست پرداخت میکنن یا نه؟خیلی ممنونم
سلام و عرض ادب و احترام.
حقوق مهندس معدن چقدر هست؟
با سلام وخسته نباشید . من به مدت چهارسال در شرکت خصوصی کار میکنم امسال به من 4میلیون تومان حقوق میده وبه مبلغ 1700000 ت هم برام بیمه میپردازه .ایا این مبلغ وجه نقد که پرداخت میشه طبق قانون کافی ودرست هست؟
سلام. خیر حقوقت نو کامل نمیدخ
سلام و عرض ادب، من کارمند شرکتی یکی از دانشگاه های دولتی هستم، الان نه ماه باردارم و میخام از مرخصی نه ماه بارداری استفاده کنم، الان سوال برام پیش اومده که در طی زمان مرخصی من، حقوق من چطوری واریز میشه؟طبق بخش نامه جدید مرخصی من نه ماه با حقوق و مزایای کامل هست یا نه دو سوم حقوق به من تعلق میگیره؟؟واقعا برام جای سواله، اگر بخش نامه میگه حقوق و مزایای کامل، پس این دوسوم چی هست؟؟؟
سلام عرض ادب:من مدت یک افغانی هستم مدرک قانونی دارم ودرجه تحصیلی کارشناسی دارم دریک کارگاه کارتن سازی مدت چهار ماه میشه که کار میکنم ودارای سه فرزند هستم حقوق من را گفت مطابق وزارت کار برایت می دهم هم روزه ازساعت 8صبح _19عصرازشنبه تا جمعه کار میکنم اضافه کاری ساعت چند میشه وحقوق من دریکماه چند میشه ؟،،،،،، وسلام
سلام دوست عزیز
همانطور که در مقاله ذکر شد حقوق قانون کار برای افراد متاهل با دو فرزند با کمتر از یکسال سابقه کار برابر با 65,156,750 ریال می باشد، برخی کارفرمایان حق اولاد را به ازای فقط 2 فرزند پرداخت می کنند و برخی کارفرمایان به ازای تمام فرزندان حق اولاد را پرداخت می کنند. درصورتی که به ازای هر سه فرزند حق اولاد دریافت کنید، دستمزد شما حدود 73500000 ریال می شود.
بابت اضافه کاری هاتون هم به ازای هر یک ساعت اضافه کاری بین 260000 تا 360000 ریال دریافت خواهید کرد.
سلام‌وقت بخیر .
من افغانی مدارک دارم الان دو ما شده کار کردم به یک شرکت خصوص تا لان حقوق من نداده روز کی سری کار شدم گفتن طبق وزارت کار حقوقی شمارا میدهم لطفا . حقوق من چند میشه یک فرزند دارم تشکر
سلام دوست عزیز
همانطور که در متن مقاله هم نوشته شده است دریافتی افراد متاهل با یک فرزند و بدون سابقه کار ماهیانه 60,977,250 ریال می باشد.
سلام روزتون بخیر من ۴ ماهه از عید در یک شرکت خصوصی مشغول بکار هستم دو شیفت کار میکنم از ۸ تا ۱ و ۴ تا ۷ عصر. روزی که رفتم سر کار بهم گفتن قانون کار و بیمه اما امروز میگن فقط ۴میلیون و پانصد بدون بیمه. با توجه به اینکه شرکت تازه تاسیس هستش و هنوز جواز کسب نداره ایا میتونن هر جوری دلشون خواست با کارمند برخورد کنن و هر مبلغی بپردازن بدون نظارت و ترس از قانون؟؟
حرفایی که اگر به قرآن خدا بگی قهرش میاد😒خدایا پس فردا ادعای مسلمانی کردن زار و گریه کردنشون رو ببین فقط چقدر ملت رو در سختی گذاشتن…من خودم توی یک رستوران بودن ملت…۱۰صبح تا ۲ شب اداره کار چرا رسیدگی نمی کنه مجبوریم کار نیست حتی روزهای تعطیل حقوق هم ۸۰۰تومن تا یک میلیون بود چندین سال پیش خجالت می کشم الانم حقوق می دن از دو میلیون تا پنج میلیون…ما چه گناهی کردیم که باید تابان گناه نانوشته را بدیم ما زحمت می کشیم دیگران کیف کنند این عدالت خدا نبود این عذاب جهنمی که بندگان خدا برما گذاشتن اداره کار بیخیاله و رسیدگی نمی کنه الان امار بیکاری میشه ۷۰درصد جمعیت مابقی شغل آزادن دوست دارن ملت روز تعطیل و آسایش داشته باشن…طرف چی داره پس فردا به بچش بگه و بچش به پدرش افتخار کنه
سلام آقا طاها
اگر من و شما حاضر نباشیم با کمتر از حقمون، کار کنیم؛ کارفرما هم مجبور میشه تضیع حق نکنه.ب شرطی ک همه همینطور باشن
ما نریم از افغانستان میاد
سلام وقتتون بخیر
من طبق صحبت که کرده بودم قرار بود با 6ساعت کار از ساعت 16/30تا22/30 کار رو حقوق کامل دریافت کنم الان میگن نه 1/30از کسر کار میخوری چیکار کنم
سلام و خسته نباشید . من چند روزی هست که نگهبان شیف شبِ چند ساختمانِ آپارتمانیِ در حال ساخت (در کنار هم) شده ام . تقریبا حدود ۵ ماه نیاز به نگهبان دارند.
-ساعت کار : ۱۲ ساعت(۸ شب تا ۸ صبح)
– تهیه‌ی غذا بر عهده خودم است.
-مجرد ، ۳۵ ساله
-سنوات ندارم ؛ تا الان هم بیمه تامین اجتماعی نداشته ام.
سوال :
۱- حداقل حقوق دریافتی من چقدر باید باشد؟
۲-آیا پیمانکار/کارفرما حتما باید مرا بیمه کند ؟ و اگر بله ، از چه تاریخی ؟
۳- با توجه به شرایطی که گفتم ، آیا حقوق/مزایا/تسهیلاتی هست که باید شامل حال من بشود ؟ و یا اینکه کارفرما آن را از من سلب کرده ؟
منتظر پاسختون هستم. ممنون
سلام دوست عزیز
حداقل مبلغ حقوق توسط وزارت کار اعلام میشه و بیشتر از آن را کارفرما و کارگر باید با هم توافق کنند.
هر فردی که کمتر از 1 سال در محل کار فعلی خود سابقه کار دارد و 44 ساعت در هفته مشغول به کار است باید ماهیانه 55,797,500 دریافت کند.
کارفرما موظف است که تمام کارگران خود را بیمه کند.
سلام خسته نباشید
اضافه کار من با دوسال سابقه کار و 1550000 پشت کارتی چقد میشه ؟!
ینی من بعلاوه پایه دولتی ک تصویب شده 1550000 هم اضافه دریافت میکنم
میخاستم ببینم طبق چه فرمولی و چقد محاسبه میشه
و یک ماه کارکرد من با 95 ساعت اضافه کار چقد باید باشه
متشکرم
سلام دوست عزیز
اضافه دریافتی که برای شما واریز میشه بستگی به کارفرماتون و دقیقا من نمیدونم چطور محاسبه شده
اما برای هرساعت اضافه کاری حدودا باید 36,120 و برای 95 ساعت اضافه کاری باید 3,431,400 تومان بیشتر از حقوق وزارت کار دریافت کنیذ.
سلام وقتتون بخیر خواهش میکنم به من جواب بدین من یک ماهه تو یک شرکت خصوصی مشغول به کار شدم از ساعت ۸ صبح تا ۵ بعدازظهر شنبه تا چهارشنبه
مجرد هستم یک سال هم سابقه کار دارم من کارشناسی دارم شهریور هم مدرک ارشدم میاد بااین تفاسیر من چقدر باید حقوق دریافت کنم
ایا حق مسکن به من که مجردم تعلق میگیرد
اگر بگیرد حق مسکن اضافه میشه به حقوقم ؟ مثلا اگر حقوقم وزارت کاری ۵۵۰۰ باشه با حق مسکن میشه ۶ ملیون درسته؟
خواهش میکنم بهم جواب بدین
سلام دوست عزیز در جدول حقوق وزارت کار که در مقاله درج شده به صورت کامل مبالغ درج شده است. حق مسکن ارتباطی به مجرد یا متاهل بودن ندارد و تمام افراد مشمول دریافت آن هستند. مبلغ حقوق شما به عنوان یک فرد مجرد بایکسال سابقه کار برابر با 57,897,500 ریال می باشد که 7% از این مبلغ بابت بیمه سهم کارگر کسر شده و باید مابقی آن به عنوان حقوق ماهیانه به شما پرداخت شود.
شما اول یک فکری به حال مدرکت بکن چطوری ارشد داری محاسبه حقوق بلد نیستی
سلام وقتتون بخیر برای یک دختر مجرد فروشنده‌ه ای ک ۱۲ و ۱۳ ساعت فروشنده هست و بلاخره کل مغازه رو میچرخونه مسعول بار آوردن و رسیدگی ب آمار بار و مدیر فروش اونجا هستش حقوق پایه باید چقدر باشه اضافه کاریش ساعتی چند هست میشه راهنماییم کنید
سلام دوست عزیز
حداقل حقوق وزارت کار برای افراد مجرد بدون سابقه کار، ماهیانه برابر با 55,797,500 ریال می باشد. دستمزد اضافه کاری هم بابت هر یک ساعت اضافه کاری حدودا برابر با 361,200 ریال می باشد.
سلام وقتتون بخیر
من ۱۷ سال سابقه کاری دارم و تازه با یک شرکت دولتی همکاری میکنم که طبق اداره کار حقوق میدن و در ضمن متاهل هستم .حقوق من چقدر محاسبه میشه
سلام دوست عزیز
حداقل حقوق برای افرادی که حداقل یکسال سابقه کار دارند 57,897,500 ریال می باشد.
اگر فرزند داشته باشید به ازای هر یک فرزند 4,179,750 ریال حق اولاد دریافت می کنید علاوه بر حقوق تعیین شده
سلام دوست عزیز
همانطور که در مقاله ذکر شده است، حقوق قانون کار برای افرادی که کمتر از یک سال در محل کار فعلیشون سابقه کار دارند برابر با 55,797,500 می باشد.
اگر فرزند داشته باشید به ازای هریک فرزند 4,179,750 حق اولاد دریافت می کنید.
باسلام من یک پرستار سالمند پوشاکی هستم که ۲۴ ساعت پیش ایشانم ومثلا خوراکم رو میدن متاهل هم هستم ماهیانه به من چقدر تعلق میگیره
سلام دوست عزیز
مبلغ حقوق باتوجه به تواقفقی که با کارفرماتون داشته اید مشخص شده است
اما طبق قانون کار هر فردی که در طول هفته 44 ساعت مشغول به کار باشد مشمول دریافت حداقل حقوق کار یعنی ماهیانه 55,797,500 ریال میباشد. حال اگر شما بیشتر از یک سال سابقه کار داشته باشید مشمول دریافت پایه سنوات ماهیانه 2,100,000 ریال و اگر فرزند داشته باشید مشمول دریافت حق اولاد ماهیانه 4,179,750 علاوه بر حداقل حقوقتون می باشید.
سلام عرض شد خسته نباشید بنده به عنوان فروشنده از اردیبهشت ۱۴۰۱ در مغازه کار میکنم با مدرک کارشناسی ارشد و ۲ ماهه مشغول هستم و روزی به جای ۸ ساعت کار ۶ ساعت کار میکنم و ۳ میلیون برای یک ماه به حسابم ریختن میخواستم ببینم بر طبق قانون اداره کار سال ۱۴۰۱ درسته یا نه و اگر کم ریختن چقدر باید بریزن؟ ممنون.
سلام دوست عزیز
طبق قانون کار شما باید 44 ساعت در هفته مشغول به کار باشید تا ماهیانه 55,797,500 ریال به عنوان حقوق دریافت کنید. اگر قراردادتون ساعتی هست باید به ازای هر ساعت کارتون 258000 ریال دریافت کنید. به عنوان مثال اگر شما ماهیانه 156 ساعت مشغول به کار باشید، حقوق شما برابر 40,248,000 ریال می شود که اگر بیمه باشید 7% این مبلغ هم به عنوان بیمه سهم کارگر از حقوقتون کسر میشه و درنهایت حقوق دریافتی شما باید برابر با 37,430,640 ریال باشد.
سلام من الان 3ساله که در یک شرکت مشغول به کار هستم و دارم هرساله حداقل حقوق اداره کار که امسال با مزایا 5600هزار امن دریافت میکنم اما 7،%ازحقوق با اضافه کار باپایه حقوقم ازهمه کم می‌کنه بعد اضافه کاری ساعت چنده ممنون میشم ج من بدین
سلام دوست عزیز
7% حقوق بابت بیمه سهم کارگر از حقوقتون کسر می شود. مبلغ اضافه کاری هم به ازای هرساعت 40% بیشتر از دستمزد ی ساعت عادی هست و دستمزد هرساعت اضافه کاری تقریبا برابر با 36,120 تومان می باشد.
سلام کار من ساعتی هست سابقه هم دارم ۵-۶ سال عیدی و سنوات هم جدا پرداخت نمیشه و روی همین ساعتی حساب میکنن میخواستم بدونم با همه حق و حقوق و عیدی و سنوات ساعتی چقدر در میاد ، مجرد هم هستم ، ممنون
سلام دوست عزیز
حقوق ساعتی برابر با 258,000 ریال می باشد. عیدی و سنوات پایان خدمت معمولا ساعتی حساب نمی شود اما اگر قرار باشد به صورت ساعتی محاسبه شود، تقریبا باید ساعتی 46,867 ریال اضافه بر حقوق ساعتی بابت عیدی و سنوات پایان خدمت دریافت شود.
نه سال سابقه کار دارم تویه کارخانه بافندگی بایه فرزند دیافتی من چقد باید باشه طبق قانون کار
سلام دوست عزیز
بابت سابقه کارتون باید ابتدا ببینید کارخانه ای که در آن کار می کنید جدول طبقه بندی مشاغل دارد یا خیر، اگر داشته باشد باتوجه به جدول دستمزدتون محاسبه می شود.
اما بدون درنظر گرفتن 9 سابقه کار شما، حداقل حقوق افراد متاهل با یک فرزند برابر با حداقل یکسال سابقه کار 62,077,250 ریال می باشد.
سلام خسته نباشید،حقوق ساعتی وزارت کار ،سال 1401 ساعتی چقدر میشه؟برای پذیرش کلینیک
تحصیلات لیسانس
سلام دوست عزیز
حداقل حقوق ساعتی امسال 258000 ریال می باشد.
اطلاعات غلط ندید حق مسکن ۶۵۰ هست نه ۵۵۰ و مبلغ کل دریافتی رو هم اشتباه نوشتید! من نمیدونم بابت چی به شماها حقوق میدن
باتوجه به بخشنامه جدید شورای عالی کار در خرداد ماه سال 1401، حق مسکن در سال 1401 به صورت ماهیانه برابر با 550000 تومان شده است.
سلام .خسته نباشید یه سوال مهم دارم .الان من ۴ ماه داخل مونتاژ شیرالات شروع به کار کردم یه آدم مجرد هستم زنگ زدن بهم گفتن نیا من دیگه نرفتم فقط برای حساب کتابم که کم بهم ندن میخوام بدونم حقوق کامل چقدر میشه اینم بگما حقوق خرداد هنوز نگرفتم ولی یه مساعد ۲میلیون گرفتم. برای حساب کتاب من چقدر مونده اینا چجوری حساب می‌کن خواستم بدونم حقوق کامل من چقدر میشه کاملشو با حق همه چی ممنون میشم بگی چون مهم منتظر جوابتان هستم ؟؟؟
سلام دوست عزیز
اگر حقوق 3 ماه اول کارتون رو به صورت کامل دریافت کردید، حقوق خردادماهتون طبق حداقل حقوق وزارت کار برابر با 55,797,500 ریال می باشد که اگر بیمه باشد 7% این مبلغ بابت بیمه از حقوق شما کسر میشه. همچنین مساعده ای که دریافت کرددید هم از حقوقتون کسر میشه. عیدی شما تقریبا 27,865,000 ریان و سنواتتون هم تقریبا 13,932,500 ریال می باشد.
با سلام
بنده در ارگان نظامی مشغول بخدمت میباشم و بنا به دلایلی با ۱۶ سال سنوات و داشتن همسر و فرزند ، تقاضای بازنشستگی پیش از موعد ( قانون سه پنجم از حقوق ) را دارم .
ممنون میشم بنده رو راهنمایی کنید که در صورت موافقت بازنشستگی ، بنده چه مبلعی رو ماهیانه بصورت مستمری دریافت میکنم ….؟
تشکر و سپاس فراوان
با احترام میگم که یک مشت دزد ، نامرد و دروغگو او بالاست که دست تو جیب قشر متوسط جامعه کردند تا این قشر هم فقر شوند تا همه همسان گردند . شیطان هم میگه : دست خوش.
بچه تا گریه نکنه مادرش شیر نمیده . پس بازنشسته های تامین اجتماعی حقتونو بگیرید چون تا ساکت باشید ، حقوق تون رو میخورند.
سلام من ۱۲ ساعته کار میکنم خواسام ببینم حقوق من چقدر میشود با یک فرزند
سلام دوست عزیز
حداقل دریافتی افراد متاهل بدون سابقه کار با یک فرزند ماهیانه 60,977,250 ریال و حداقل دریافتی افراد متاهل با حداقل یکسال سابقه کار و دارای یک فرزند ماهیانه 63,077,250 ریال می باشد.
اگر ساعت کاری شما در هفته بیشتر از 44 ساعت باشد، باید به ازای ساعات اضافه که کار می کنید اضافه کاری دریافت نمایید.
سلام. وقت بخیر
حداقل دستمزد رو طبق جدول اعلام کردین. یه سوال:
بنده در کارخانه ای مشغولم به عنوان استاد کار. نحوه حقوق بنده به چه صورته؟ حقوق استاد کاری یا کارگر ماهر چگونه محاسبه میشه؟ ممنون میشم راهنمایی بفرمایید؟
سلام دوست عزیز
در این مقاله حداقل حقوقی که شما باید دریافت کنید ذکر شده، حقوق بیشتر از حداقل تعیین شده توسط قانون کار بستگی به نظر کارفرماتون داره.
سلام وقتتون بخیر میخواستم بدونم حقوق افراد مجرد بدون سابقه کار تازه کار با کسر بیمه چقدره و اضافه کاری ساعت چند تومنه ؟
سلام دوست عزیز
حقوق افراد مجرد بدون سابقه کار ساعتی 258000 ریال و ماهیانه 56,797,500 ریال هست و که از این مبلغ 3,975,825 بابت بیمه کسر می شود و در نهایت 52,821,675 به پرسنل پرداخت می شود. حقوق هر یک ساعت اضافه کاری هم برابر با 361,200 ریال می باشد.
سلام
میزان حقوق کارگری با ۲۷ سال و ۴ ماه سابقه کار و یک فرزند ، تحصیلات دیپلم از نظر وزارت کار چقدر میباشد.
سلام دوست عزیز
حقوق افراد متاهل بدون سابقه کار و دارای یک فرزند برابر با 60,977,250 ریال می باشد.
سلام خسته نباشید حقوق ماهیانه روزی ۵ ساعت کار ،فرد مجرد با سه ماه سابقه کار چقد میشه و اینکه بیمه چقد ازش کم میشه؟
سلام دوست عزیز
طبق قانون حداقل حقوق برای فرد مجرد با سابقه کار کمتر از یکسال و به ازای 44 ساعت کار در هفته برابر با 55,797,500 ریال می باشد که از این مبلغ 3,905,825 ریال بابت بیمه کسر می شود.
سلام حداقل حقوق ی کارگر با دو فرزند بدون سابقه کار. بیمه ازش کسر بشه چقدر میشه؟
سلام دوست عزیز
حداقل حقوق شما طبق قانون کار 65,156,750 ریال می باشد که از این مبلغ 7% آن معادل (4,560,972 ریال) بابت بیمه کسر می شود و در نهایت دریافتی شما 60,595,778 ریال خواهد بود.
سلام , حق اولاد به شرط داشتن 720 روز سابقه تعلق میگیرد
سلام دوست عزیز
بله درسته
سلام حقوق کارگر اوکیه ولی اضافه کار ها ساعتی ،کی مشخص میشه ساعتی چقدر ،باید بدیم ؟؟؟
سلام دوست عزیز
دستمزد اضافه کاری 40% بیشتر از دستمزد ساعت عادی هست. پیشنهاد می کنم برای آشنایی با مبلغ و نحوه محاسبه اضافه کاری حتما مقاله اضافه کاری چیست را بخونید.
سلام ساعتی 266.105 ریال
با سلام
ممنون از اطلاعات خوبتون
در شرکتی مشغول به کار هستم که به دلیل مسائل کرونایی استفاده از رستوران شرکت ممکن نیست ولی در مقابل، حق غذا به کارمندان تعلق میگیرد. خواستم بپرسم این عدد چقدر باید باشد؟ آیا در قانون ۱۴۰۰ با ۱۴۰۱ چنین چیزی دیده شده است؟ اگر مبلغ پرداختی معقول نباشد چه؟
سلام دوست عزیز
در قانون مبلغ مشخصی بابت حق غذای 1401 تعریف نشده است و بستگی به نظر کارفرمای شما دارد.
سلام وقت بخیر بنده ۸ساله در شرکتی در سمت راننده مشغولم اما حقوقم ۵/۸۵۰/۰۰۰ میباشد دو فرزند هم دارم
حقوق قانونی وزارت کار چقدره و بنده چقدر باید بگیرمخیلی هم ماموریتی میرم شمال و بر میگردم اما چیزی به عنوان حق ماموریت به حقوقم اضافه نمیکنن
سلام دوست عزیز
با توجه به این که شما دارای دو فرزند هستید، حداقل حقوق شما برابر با 6,515,675 تومان می باشد، که البته از این مبلغ 7% آن به عنوان بیمه حقوق کسر شده و حدود 55 هزارتومان به عنوان مالیات حقوق کسر شده و خالص پرداختی حقوق ماهیانه شما حدود 6 میلیون تومان می شود.
بابت ماموریت هایی که می روید هم باید جدا از حقوقتان حق ماموریت دریافت کنید.
سلام من در شرکت دولتی نیروگاه استخدام شدم باید چقدر به من حقوق بدهند خانواده سه یک بچه دارم ممنون میشم راهنمایی کنید؟
باسلام خدمت ریاست محترم.ازنظربنده.بایددرسال ۱۴۰۱حقوق و دستمزدکارگران وحق مسکن.حق اولاد وغیره.نسب به سال گذشته باید۴۵٪افزایش پیدابکنه.ولی کیه که اجرابکنه.توی این مملکت اگه۱۰۰میلیون تومان درماه درآمدداشته باشی بازم آخرماه کم میاری.بااین گرونیاوقیمتای وحشتناک.فقط خدابدادمون برسه میگن که درآمد۵میلیونی درماه زیرخط فقر.راستم میگن بااین گرونیا۵میلیون که چیزی نیس.واااای بحال ما که هیچ درآمدی نداریم بجزیارانه.ماکجای خط فقریم.ما۲۰تازیرصفردرجه خط فقریم.خدایا.فقط خووووودت به دادمردم مظلوم بی دفاع برس.
سلام بنده بازنشسته ارتشم با۲۴ سابقه وسه فرزند دارم الان یه شرکت خصوصی خواستنم برا مصاحبه چقدر باید حقوق بدن ممنون میشم راهنماییم کنید
سلام دوست عزیز
مبلغ حقوقی که شرکت های خصوصی پرداخت می کنند نباید از حداقل حقوق تعیین شده توسط وزارت کار که 56,797,500 می باشد کمتر باشد، اما پرداخت بیشتر از این مبلغ بابت حقوق مانعی ندارد و بستگی به خود شرکت دارد.
سلام بنده از سال ۹۰ در شرکتی شخصی کار میکنم و هر سال حداقل پرداختی را به من میدهد مثلا سال گذشته ۴۲،۰۰۰ میدادن در سال ۱۴۰۱ چقدر باید بدن ؟
سلام دوست عزیز
حداقل حقوق ماهیانه در سال 1401 برای افراد مجرد با حداقل یکسال سابقه کار برابر با 58,897,500 ریال می باشد. درصورتی که دارای فرزند هستید علاوه بر این مبلغ به ازای هریک فرزند مبلغ 4,179,750 دریافت خواهید کرد.
با سلام احتراما پدر بنده 60 سال کامل سن دارند – ایشون 18 سال سابقه کار شرکتی داشتند و ما قصد داریم که با 20 سال ایشون رو بازنشست کنیم از همین رو دو سال آخررو بصورت خویش فرما پرداخت میکنیم که الان حدود 2 ماه مونده تا 20سال ایشون تکمیل بشه-
در سایت تامین اجتماعی که وارد میشیم میانگین دستمزد دو سال آخر ایشون رو 3میلیون و 100 هزار تومن محاسبه کرده ولیکن – مبلغ استحقاقی مستمری ایشون تو سایت 1میلیون و 990 هزار تومن هست –
سوال اول بنده این هست که تفاوت این دو مبلغ در چیست؟
و اینکه بنده شنیدم 20 سال پرداخت حق بیمه با سن 60 سال حداقل حقوق رو دریافت میکنند. در این صورت حداقل حقوقی که شامل حال پدرم هست چقدر خواهد بود؟ با سپاس فراوان
سلام خسته نباشید…
من حدود دو سال سابقه بیمه تامین دارم و هفت ماه هستش که محل شغلم و کارفرمام تغییر کرده آیا الان که در محل جدید هفت ماه میشه که کار میکنم. باید حقوقمو افزایش بده یا باید یکسال کار کنم تا حقوقم زیاد بشه؟
سلام دوست عزیز
حداقل حقوق وزارت کار باید به شما پرداخت بشه، اما پایه سنوات ماهیانه بعد از این که 1 سال از فعالیت شما در محل کار فعلیتون بگذره بهتون پراخت میشه.
سلام وقتتون بخیر برای کار در کافه به من‌گفتن حقوق اداره کار هست مبلغ چقدر هست دقیقا؟
سلام حق مسئولیت برا نفر ایمنی چقدره ؟
سلام. من سال 1400 حقوق خالص بنده 5 میلیون تومان بوده. 4 سال سابقه کاری دارم. برای سال 1401 چجوری باید حقوق رو محاسبه کنم؟ چون شامل سایر حقوق مزدی میشم باید چه مبلیغی رو در 1.38 ضرب کنم؟
حقوق پایه فردی که 5 تومن میگیره چجوری محاسبه میشه؟
سلام دوست عزیز
شما باید مبلغ حقوق پایه ای که سال قبل دریافت می کردید را در عدد 1.38 ضرب کنید و عدد بدست آمده را با مبلغ 5.151.660 جمع کنید، عدد نهایی که بدست میاد مبلغ پایه حقوق شما رو مشخص می کنه. حالا این عدد را با مبلغ حق بن و حق مسکن و پایه سنوات امسال جمع کنید و مبلغ حقوق نهاییتون بدست میاد.
به عنوان مثال اگر پایه حقوق سال قبل شما ماهیانه 3800000 تومان بوده باشد، مبلغ حقوق ماهیانه شما امسال می شود: 7,469,166
7,469,166 = (3,800,000*1.38) + 5,151,660 + 650,000 + 850,000 + 210,000
سلام خسته نباشید
میخواستم بدونم آیا به مجردی که کار رو تازه شروع کرده هم سنوات بن … تعلق میگیره؟
سلام دوست عزیز
حق بن و سنوات پایان خدمت به تمام افراد از هنگام شروع به کار تعلق می گیرد. اما پایه سنوات ماهیانه به شرط داشتن حداقل یکسال سابقه کاری در شرکت مربوطه به پرسنل تعلق می گیرد.
سلام
ببخشید یک سوال داشتم، حقوق ماهیانه سرپرست تولید کارخانه برای سال 1401 چقدر است؟
سلام دوست عزیز
مبلغ حقوق با توجه به سمت بستگی به نظر کارفرما داره و نمیتوان دقیقا اعلام کرد که برای هر سمت شغلی چقدر حقوق مناسبه.
به نظرتون با این حقوق میشه زنده موند؟؟؟؟
عالی بوده
سلام . روزانه ۱۲ ساعت کاری. بدون ساعت ناهاری. در ماه ۲ روز مرخصی. و متاهل باشد شخص . میزان حقوق دریافتی چه مقدار خواهد شد.
سلام دوست عزیز
همانطور که در مقاله ذکر شده است حقوق ماهیانه یک فرد متاهل بدون فرزند و دارای سابقه کار کمتر از یک سال، در ماه برابر با 37,054,950 می باشد. اما با توجه به اینکه ساعات کار شما بیشتر از ساعات تعیین شده توسط اداره کار یعنی 44 ساعت در هفته می باشد باید بابت ساعتی که بیشتر در محل کارتون هستید اضافه کاری دریافت کنید. اما باز هم بستگی به قراردادی دارد که با کارفرما بسته اید.
سلام
ببخشید میخواستم بدونم توی ماه چند ساعت کار قانونی هست؟
سلام دوست عزیز
ساعات موظفی کار در هر ماه با توجه به روزهای تعطیل متفاوت هست، در مقاله جدول ساعات کار موظفی هرماه در سال 1400 را همراه با تعطلات و روزهای جمعه هر ماه گذاشته ایم. جدول رو بررسی کنید.
من تمام وقت سرکارهستم و قرارادادم ساعتی هست یه بار گفتم که من باید حقوق قانون کار بگیرم نه ساعتی اما رئیسم میگه که حقوقم رو طبق قانون کار داره میده و جمع حقوق تمام ساعا کارم درماه ممکنه از قانون کارم بیشتر من چطور میتونم بفهمم رئیسم راست میگه؟
سلام دوست عزیز
شما می توانید دستمزد ماهیانه قانون کار که در مقاله ذکر شده (37,054,950) را بر عدد 30 تقسیم نمایید که مبلغ دستمزد قانون کار به ازای یک روز را بدست بیاورید. حال دستمزد روزانه را بر عدد 7.33 که ساعات کار یک روز است تقسیم کنید. اگر عدد بدست آمده برابر یا بیشتر از حقوق ساعتی شما بشه به معنای اینه که حقوق ساعتی شما برابر حداقل حقوق قانون کار هست. اما اگر مبلغ حقوق ساعتی شما کمتر از مبلغی شود که حساب کردید، یعنی حقوق شما کمتر از قانون کار هست.
سلام
من 6 ماهه که دارم کار می کنم و بیمه هم هستم اما رئیسم بهم حق سنوات نمیده و میگه باید یکسال کارکنی تا سنوا هم بریزم روی حقوقت ایا من میتونم به خاطر این کارش ازش شکایت کنم
سلام دوست عزیز
طبق قانون کار پایه سنوات به صورت ماهیانه به کارگرانی پرداخت می شود، که در محل کار فعلی خود حداقل 1 سال سابقه کار داشته باشند. بنابراین شما هم باید صبر کنید که سابقه کارتون در محل کار فعلیتون 1 سال بشود و بعد درخواست دریافت پایه سنوات به صورت ماهیانه را داشته باشید.
با درود و احترام
ببخشید ، ساعات کاری عادی در ماه ، بدون تعطیل رسمی ، را چند ساعت گرفته اید و چرا ؟؟
موفق باشید .
سلام دوست عزیز
با توجه به این مبنای ساعات کار کارگران و کارمندان در طول ماه در هر شرکت یا سازمان متفاوت می باشد و معمولا یکی از سه نوع 176، 192 یا 220 ساعت است، ما در مثال های محاسباتی مبنا را 220 درنظر گرفتیم.
اگر عدد 30 را که تعداد روز های یک ماه است در 7:33 که میزان ساعت کارکارگران در روز می باشد ضرب نماییم، عدد 220 بدست می آید.
سلام
با عرض ادب و احترام
کلیه موضوعات مطرح شده ، کاملا” بروز و بسیار مفید و آموزنده. به امید تداوم بیشتر.
اخه ماپدرمون دراومد،گردن مامستضعفا شیکست که بابا،الان مانمیتونیم بااین پواا زندگی کنیم،به مابگیدچه کنیم
باسلام .حقوق انباردار با12سال سابقه تقریبی چقد باید باشه راهنماییم کنیدلطفا . ممنون
سلام دوست عزیز
میزان حقوق انباردار و نحوه محاسبه حقوق انباردار براساس سابقه کار، بستگی به توافق بین خود انباردار و کار فرما دارد.
سلام
مگه حق اولاد سه برابر حقوق یکروز نیست یعنی برای یک فرزند 3 * 636809 = 1910427
پس چرا شما توی جدول زدین 1835427 ؟؟؟؟؟؟
سلام دوست عزیز
با توجه به این که این مقاله در فرودین ماه سال 99 منتشر شده است و مبلغ حق اولاد در تیر ماه سال 99 مجددا تغییر کرده است، اصلاحات انجام شده و مبالغ جدید در سایت قرار داده شد.
با این چندر غاز که نمی تونن کارگرا زندگی کنن پس باید قید ازدواج وخونه دار شدن را بزنن وفقط به مرگ فکر کنند
سلام
لطفا جدول بروز رسانی شده حقوق و دستمزد متناسب با آخرین تغییرات 18 خرداد 1399 را در سایت بگذارید
سلام دوست عزیز
مبالغ مزایای جدید اعلام شده توسط وزارت کار ، که از ابتدای تیرماه سال 99 باید اجرایی شود در سایت بارگذاری شدند .
سلام. وقت بخیر. میخواستم بپرسم که حقوق پایه ی سال جدید برای هر سال باید حتما از ابتدای فروردین در حقوق کارکنان لحاظ شود یا از ماه های بعد؟
سلام دوست عزیز
در حال حاضر اطلاعات کاملی در زمینه افزایش حقوق و مزایای سال جدید از طرف مراجع معتبر به دست ما نرسیده است .
به محض دریافت اخبار جدید ، نحوه اعمال افزایش حقوق در سایت قرار داده می شود .
سلام حقوق کارگر اوکیه ولی اضافه کار ها ساعتی ،کی مشخص میشه ساعتی چقدر ،باید بدیم ؟؟؟
سلام دوست عزیز
حقوق پایه جدید و سایر مزایایی که به تازگی توسط وزارت کار اعلام شده اند ، باید از ابتدای تیرماه سال جاری لحاظ شوند .
حقوق کارگران شیفتی 12ساعت کار 12ساعت آف چقدر هست اصلا چجوری باید محاسبه بشه کدوم بند نوبت کاری باید محاسبه بشه؟، آقا حقوق مارو کم ریختن اگه میشه ب بگین تا بتونیم حقمونو از کار فرما بگیریم.
ممنون میشم جواب بدین
سلام دوست عزیز
این نوع شیفت کاری دارای قانون خاصی نمی باشد و نحوه محاسبه حقوق شما با توجه به قرادادی که با کارفرما دارید انجام می شود .
ایا با این حقوق 1800009تومن و خط فقری که میگن 9000090تومن هست ی کارگر سیانور بخوره بهتر نیست تا ادامه بده به این درد سکه هفت میلیون تومن حداقل امکانات زندگی ساده نیاز به دویست میلیون پول داره پس دور ازدواج هم باید خط کشید درسته پس مرگ بهتر راه برای رهای از این جهان
سلام من هفته ای 54 ساعت کار میکنم ینی روزی 9 ساعت ولی حقوقمو ماهیانه حساب میکنن. از آبان 1402 سابقه کاریم میشه یکسال. از پارسال تاالانم که مردادیم حقوقم 4 تومن بود آیا درسته یا کمه و اگه کمه چقد باید باشه؟ ضمنا بیمه هم نیستم. ممنون میشم پاسخ بدین
سلام
تمام اعداد ارایه شده مثل گروه های ۲۰ گانه و … با مبالغ اعلامی وزارت کار تفاوت دارد
تماما غلط و غلوط است
خب اول کنترل کنید بعد منتشر کنید!!!!!
مطالب به روز رسانی شدند و ارقام نیز اصلاح گردیدند .
باسلام و تقدیم احترام
آیا کارفرما مجاز است که در محاسبۀ اضافه کار و پاداش و عیدی فقط مزد ثابت را درنظر بگیرد و پایه سنوات را به صورت یک آیتم حقوقی جداگانه در فیش حقوقی پرداخت کند یا الزاما بایستی پایه سنوات هر سال به مزد ثابت افزوده شود؟
باسپاس
سلام دوست عزیز، در صورتی که کارفرما مزد گروه و مزد سنوات را تحت عنوان حقوق پایه به پرسنل خود پرداخت نماید ، باید هرساله سنوات را به مزد ثابت اضافه نماید .